🖋🈯➸
ab体育官网
AB体育
AB体育娱乐
ab体育直播app下载
ab体育app下载
ab体育官方入口
ab体育平台
ab体育在线登录
ab体育怎么关闭了
ab体育平台官网入口
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务ab体育,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源ab体育,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🧒(撰稿:霍珊玛)刘捍东,一人犯数罪
2024/08/10林雯菊💧
“电鸡”停满人行道 行人“蛇形走位”穿行
2024/08/10皇甫竹康🗳
赵立坚妻子患癌,自称终于找对了中医见效果了,如何才能找对中医?
2024/08/10晏琰茜💠
国内暑期旅游去哪?星光夜市、21℃的草原……看看哪处适合你
2024/08/10韩淑露🍴
巴黎1VS1|“小孩姐”郑好好:参加巴黎奥运会已是我12岁最好的生日礼物|“小孩姐”郑好好:参加巴黎奥运会已是我12岁最好的生日礼物
2024/08/10向茂俊🐝
(巴黎奥运)赛事看点:中国跳水瞄准第六金 女子拳击再争冠
2024/08/09柯鸣莎🚤
e路童行 护苗成长——“互联护苗2024”主题网络活动
2024/08/09仲孙士元⚟
2024财富500强榜单透视:崛起之路上再迈步
2024/08/09房玉灵n
加快发展数字经济,提高短视频社交平台管理有效性的四点措施
2024/08/08连姣斌m
倡导健康的媒介生活方式
2024/08/08齐韦树🍅